甄美荣，山西人，副教授，硕士生导师。2012年毕业于南京大学商学院，获管理学博士学位。加拿大布鲁克大学访问学者、中国劳动经济协会成员、江苏妇女研究协会研究员。 现为本科生讲授《人力资源管理》《培训与开发》《组织行为学》《工效学》；硕士研究生讲授《人力资源管理概论》；同时还主讲Bossiness Chinese、Theory of Organization Behavior、Human Resource Management、Theory of Management、Frontier of Management等留学生本科、硕士、博士课程。 已在《工业工程与管理》《现代经济探讨》《妇女研究论丛》等国内外重要核心期刊发表论文10余篇。主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社科青年项目1项、中国博士后基金面上项目1项。参与自然科学基金项目1项。 主持与参与项目： [1]教育部人文社科规划项目基金、20YJA840021、来华留学生在华社会关系模式构建：基于社会生态系统理论视角、2020/01-2012/12、在研、主持 [2]国家自然科学基金青年项目、71503104、中国新生代国家级高新区政府制度跃迁路径与机制研究：基于创新自组织演进视角、2016/01-2018/12、结题、主持 [3]中国博士后科学基金项目、2016M591793、中国新生代国家级高新区政府制度效率测度与优化策略、2016/5-2020／12、在研、主持 [4]教育部社科规划基金项目、09YJA630053、组织信任与员工创新:创新心理中介与组织因素调节效应、2009/09-2012/12、结题、参与（第三） [5]江苏省高等教育教改研究课题、2013JSJG141、个性化发展下的大学生创新创业教育体系建设研究、2013/05-2015/12、结题、参与（第三） [6]省妇联、妇女研究会项目、JSSFL2008050、经济运行方式转变与妇女发展研究、2008/07-2008/10、结题、主持 [7]镇江市软科学研究计划项目、RK2009005、镇江市省级园区科技创新能力比较分析与发展对策研究、200909-201010、结题、主持 [8]江苏大学来华留学生项目（1221160069）、主持。 代表性论著： [1]甄美荣，江晓壮.既要“绿水青山”又要“金山银山”：考虑环境因素的中国国家级高新区创新生态系统适宜度分析[J].统计与决策，2020.6：67-71. [2]甄美荣，郑雪婷，李璐.协作研发网络结构、企业知识吐纳能力与创新———基于71家新能源汽车企业的考察[J].产经评论2020.1:54-66. [3]甄美荣，江晓壮，杨晶照.基于多源流理论的中国国家高新区政策变迁动力分析[J].南京工业大学学报（社会科学版），2019（6：）88-100. [4]甄美荣，李璐.“热带雨林”还是“庄稼地”？——代际差异下中国国家级高新区创新绩效考察[J].现代经济探讨，2018.4：88—93. [5]甄美荣，李璐.基于代际差异的中国国家级高新区创新自组织演进模型[J].中国科技论坛，2018.4：138—147. [6]甄美荣，李璐.基于公众参与的企业排污治理演化博弈分析[J].工业工程与管理，2017.3：26—33. [7]甄美荣，朱永跃，庄晋财，郭本海.心理资本、目标取向与创新行为：组织创新氛围下的两层次多效应研究[J].软科学，2015.11：101—104. [8]甄美荣，杨晶照.区域创新环境对区域内企业群落发展的影响机制研究[J].科技进步与对策，2012,26（7）：42-46. [9]甄美荣，彭纪生.我国开发区技术创新能力评价指标体系构建[J].科技与经济，2010.3：31—34. [10]甄美荣，杨晶照.中国创新型经济驱动力分析及运作模式构建[J].中国发展，2011.4:19-23. [11]甄美荣.关于家务劳动的经济学研究综述[J].妇女研究论丛，2009.3：73-78. | 
