田红云，江苏如皋市人，教授，博士生导师。2008年毕业于上海交通大学安泰管理学院，获管理学博士学位。澳大利亚纽卡斯尔大学和加拿大马尼托巴大学访问学者。 现为本科生讲授《市场营销》《全球营销管理》《营销伦理》《公共关系学》；为留学硕士研究生讲授《高级管理学》《全球营销管理》等课程。已在《经济学动态》《研究与发展管理》《南开经济研究》《图书情报工作》《科技进步与对策》《软科学》、Journal of competitiveness、European journal of innovation management、Frontiers in psychology、Business process management journal和人民日报（理论版）及人民日报（学术动态版）等重要期刊和报纸发表学术论文40余篇，由上海三联书店出版学术专著2部。获镇江市第九届哲学社会科学优秀成果二等奖、镇江市优秀科技论文奖各1次。撰写的决策咨询报告获得省部级领导批示1次，市厅级领导批示2次。主持国家社科基金一般项目2项、省部级项目2项，江苏省教育厅项目1项。参与国家社科基金重点项目、国家自然科学基金面上项目、国家社科基金以及教育部人文社科基金项目多项。 主持与参与项目：
[1]主持在研国家社科基金《大数据驱动的平台型企业跨界颠覆性创新机理及对策研究》（21BGL069）
[2]主持完成国家社科基金《基于网络嵌入视角的中小企业开放式创新机理及其推进政策研究》（14BGL024）。 [3]主持完成教育部人文社会科学研究青年基金项目“颠覆性创新与我国中小企业动态竞争优势的构建”（09YJC790124）。 [4]参与完成国家社会科学基金一般项目：基于线上线下融合的生鲜农产品电子商务渠道模式优化研究（15BGL200） [5]参与完成工信部中小企业司《中小企业与大企业协作配套研究》（第二主持人），(2010.1～2010.12) [6]参与国家自然科学基金项目《基于颠覆性创新机理的后发企业竞争优势构筑研究》(70872070)。 [7]参与国家自然科学基金项目《基于涌现性的高科技产业集群竞争机制研究》(70371043, 2004.1～2006.12)。 [8]参与华东电力局咨询项目《华东电网区域电力市场发电侧竞争主体研究及其对电网企业的影响》。（2005.12～2006.6） 代表性论著： [1] Tian Hongyun，Dogbe Courage Simon Kofi，Bamfo Bylon Abeeku， et al..Assessing the Intermediary Role of Relationship Ending Capability and Dark Side Between Network Embeddedness and SMEs' Innovation Performance[J]. Journal of competitiveness, 2021, 13(1):146-163. (SSCI，一区)
[2] Tian Hongyun, Iqbal Shuja, Anwar Farooq, et al.. Network embeddedness and innovation performance: a mediation moderation analysis using PLS-SEM[J]. Business process management journal, 2021,27(5):1590-1609. (SSCI，三区) [3] Hong yun Tian, Samuel Kofi Otchere, Courage Simon Kofi Dogbe, et al. New Product Creativity Mediating the Relationship Between Organizational Bricolage and the Competitive Advantage of SMEs[J]. Journal of competitiveness, 2021,13(4):156-166.（SSCI一区） [4]田红云.破坏性创新与我国制造业国际竞争优势的构建[M].上海：上海三联书店，20万字，2010.
[5]Tian Hongyun, Shuja Iqbal, Shamim Akhtar, et al. The Impact of Transformational Leadership on Employee retention: Mediation moderation through Organizational Citizenship Behavior and Communication[J]. Frontiers in Psychology,2020(3) [6]Hongyun Tian, Courage Simon Kofi Dogbe, Wisdom Wise Kwabla Pomegbe,et al. Organizational learning ambidexterity and openness, as determinants of SMEs' innovation performance[J]. European journal of innovation management, 2020(4) [7]田红云，贾瑞，刘艺玲.网络嵌入性与企业绩效关系综述——基于元分析的方法[J].商业研究，2017.5:129-136. [8]田红云，刘艺玲，贾瑞.中小企业网络嵌入性与吸收能力的关系研究[J].科技管理研究，2016（8）：186-191. [9]田红云，刘芹.国外双能组织理论研究述评及展望[J].软科学，2014（7）：114-116. [10]田红云、刘石兰、梅强.颠覆性创新困境的深层原因及其超越[J].软科学，2012（5）：15-19. [11]田红云、田伟.论中国政府部门目标责任管理的得与失[J].统计与决策，2011（5）：44-47. [12]田红云、陈继祥.基于破坏性创新的中小企业创新战略研究[J].科技进步与对策，2009（9）:93-98 [13]田红云.破坏性创新：小企业的竞争制胜之道[N].人民日报（理论版），2009-3-25. [14]田红云、宋丁伟.企业伦理建设——企业持续发展的基石[N].人民日报（学术动态版），2008-11-25（7）. [15]田红云、陈继祥.破坏性创新机理探究[J].研究与发展管理,2007(4)：1～7. [16]田红云、陈继祥、田伟.破坏性创新理论研究综述[J].经济学动态，2006(12)：95～100. 获奖情况： [1]田红云，专著《网络嵌入与中小企业开放式创新》，镇江市优秀科技论文奖，2021. [2]田红云 《破坏性创新与我国制造业国际竞争优势的构建》，镇江市社科联，镇江市第九届哲学社会科学优秀成果,二等奖，2012. | 
